立命館学園で働く方々へ
Dear colleagues,
◇◇ ７月１４日にお知らせしましたように（＊）、一人で立命
館を相手に裁判を始められたＡＰＵ常勤講師を支援するカンパ
のための口座を立命館教員ネットが開設しました。これまでに、
３名の方から、目標額１２０万円の１％にあたる１万２千円が
寄せられましたので、本日、常勤講師の方に転送しました。同
じ学園の構成員からのカンパは、精神的にも大きな支援となる
と推測しますが、それだけでなく、立命館の大多数の構成員に
とって恥ずかしい裁判を粛々と進める理事会の無恥加減への批
判ともなります。少額でも多数の方のカンパを、よろしくお願
いいたします。定期的にカンパ状況をご報告すると同時に、
（仮処分決定が予想される）１１月には、一旦、会計監査しご
報告する予定です。
滋賀銀行 南草津支店
普通預金 口座番号 633143 立命館教員ネット
（＊）野路だより：http://ac-net.org/rtm/No/87
英文：http://ac-net.org/rtm/No/98
◇◇ 理事長への要望書への連署者数は２７９名になりました
【1】。立命館大学専任教員の約４割（ＢＫＣ４学部の教授会メ
ンバーの５３％，衣笠５学部は約２５％）が連署されています。
また、付属校の先生方も呼びかけ人に参加されました。
７月１９日の業務協議会で理事長が示した一時金カットの理
由ーー私学危機の中で私たち教職員の職を将来にわたって保障
するために一時金をカットするーーという理由に納得できない
方や、憤激される方は、ささやかな意思表明かもしれませんが、
この連署を利用されますように。
「署名では生ぬるいとお考えの先生方もおられると伺っ
ています。しかし，署名よりも強い行動や取り組みを
打ち出せるかは，この署名の賛同状況が大きく左右し
ます。」（【1】）
◇◇ 熟練した日本語常勤講師がいなくなった後に、その方たち
が開発した独自のコースパックが、著作権の関係で使えなくな
ることに気づいたＡＰＵは、独自の教科書作成を始めたようで
す【2】。熱意を持って日本語教育に取り組んでＡＰＵの成功で
不可欠な役割をはたしてきている熟練教員を手放すとは、ＡＰ
Ｕは、というよりは立命館の理事会は、何を考えているのでしょ
うか。
雇用継続しても給与が上がらない職種について、雇止規定を置
くのは、財政的な理由からではないことは明らかです。教学的
には害が大きく、財務的にいってもプラスにはならず、むしろ
マイナス面がある雇止規定に、どうして立命経営者はこれほど
までに固執するのか。理由としては、有能で熱意ある教職員が、
多数長く立命館に居続けると、自然に学内で大きな発言権や権
威を持つようになり「民主主義」の擬装が綻び経営がやりにく
くなる、それを嫌っているのではないか、ということくらいし
か思いあたりません。
◇◇ 明日金曜日午後６時半から、ＡＰＵのアスキュー先生が、
京都に来られ、ＡＰＵにおける教育と研究の現況を話されます
【3】。組合、衣笠フォーラム、ＢＫＣ月曜会、共催です。
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【1】(転載） 賛同大幅増：279名。BKC衣笠教員の賛同４割に。
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ーー転送始ーー
From: Hiroshi OGASAWARA
Date: Thu, 27 Jul 2006
このメールはご自由に転送下さい。
理工・物理の小笠原宏です。
相互信頼回復の端緒となるように昨年度一時金カット撤回の要望
書の賛同を，組合とは独立に，非組合員の先生方も含めて募って
います。
第二回業務協議会前に理事会に提出した要望書
(ユーザー名: rits, パスワード: yobosho)：
http://www.ritsumei.ac.jp/se/~ogasawar/shomei/060707_yobosho_V3.doc
要望書には，相互信頼回復と昨年度一時金カット撤回， 交渉の
場につくことが要望されています。
また，同時に唯一の交渉チャンネルである組合の 交渉活動を支
持する文言も記されています。多くの先生方は ここに異論を持
たれるかも知れません。
下記は，今朝，全賛同者279名にお送りした賛同状況報告メールで，
ＢＫＣは教員の53%，ＢＫＣと衣笠を合わせて約４割から賛同が集
まっています。
署名では生ぬるいとお考えの先生方もおられると伺っています。
しかし，署名よりも強い行動や取り組みを打ち出せるかは，この
署名の賛同状況が大きく左右します。
特定の支持政党の人間だけが賛同しているのではないかと想像し
ておられる方もいらっしゃると聞いておりますが，理工・情報を
中心に集まっている賛同が，特定の支持政党に偏っているとは到
底思えません。
もし，意思表示を迷っておられる先生がもしいらっしゃったら今
が，意思表示をして頂くベストな時期です。
もし，ご賛同を頂けるようでしたら，ogasawar@se.ritsumei.ac.jp
に下記の内容をメールしていただけないでしょうか？
メールタイトル： 賛同
(1)職種 教員・職員・退職者 (2)所属 (3)ご氏名
(4)メールアドレス (5)メッセージ（もしあれば）
賛同のメールを頂けた場合，賛同者数の推移やメッセージの紹介，
関連の情報をメールで小笠原からお知らせします。
＊＊＊ 注意：氏名公表のポリシー ＊＊＊
教員の方々の氏名は，要望書に記し理事長と理事会メンバーに提出
いたします。職員の方々の氏名は，絶対的多数に集まるまでは，公
表しませんし，要望書にも記載しません。絶対的多数に達したと判
断される場合，氏名公表の可否について，職員お一人お一人にお伺
いするつもりです。
ご一考して頂けると幸いです。
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以下は，今朝，送信された賛同状況のコピーです
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対理事会要望書に賛同して下さった279名の方々へ：
呼びかけ人：赤堀次郎、荒井正治、小野文一郎、小笠原宏、坂根政男、
里見潤、杉本末雄、高山茂、辻下徹、中島淳、吉田真（以上理工教員）
小川均、島川博光、樋口宜男（以上情報理工学部教員）、
佐藤卓利、田中宏、藤岡惇（以上経済学部教員）、
三浦正行（経営学部教員）、小堀眞裕（法学部教員）、
朝尾幸次郎（文学部教員）、山下高行（産業社会学部教員）、
勝村 誠（政策科学部教員）、小林 誠（国際関係学部）、
松田全功（中高深草教員）、杉浦真理、玉野典明（中高宇治教員）
（文責：小笠原）
ＢＫＣ４学部の教授会メンバーの53%から，衣笠５学部は約25%の先
生方から賛同を頂いています。両キャンパスの約４割の先生方から
の賛同を頂いていることになります。
昨日から１日の間に大きな動きがありました。
産社の13名の先生方から，また，文学部の2名の先生方から さら
に，１名の職員の方から賛同を頂きました。
連絡ミスにより経営学部の２名の先生方の賛同が反映されていな
かったことが判明しました。大変申し訳ありません。
結果として，賛同者総数が279名。昨日ご報告したよりも19名増え
ました。産業社会学部の伸びが非常に大きく，学部別賛同者数で
第三位。在籍教員の過半数に一気に近づきました。
できれば，夏期休暇前にもう一伸びさせて，理事会に突きつけた
いと考えています。ご協力どうぞよろしくいたします。
今日現在の内訳は以下の通りです：
退職者3 理工82 情報44 産31 法24 経済23 経営22
文7 国5 政5 法研5 職員24 宇治2 深草1
２．夏休みに入る前に，賛同者の大幅増加をお願いします。
そのために，賛同集約方法を非常に簡便な形にしました。
もし，新しくご賛同を頂ける方がいらっしゃたら，
ogasawar@se.ritsumei.ac.jp に下記の内容をメールしていただける
よう，お知らせ下さい。
メールタイトル： 賛同
(1)職種 教員・職員・退職者 (2)所属 (3)ご氏名
(4)メールアドレス (5)メッセージ（もしあれば）
賛同のメールを頂けた場合，賛同者数の推移やメッセージの紹介，
関連の情報をメールでお知らせします。
＊＊＊ 注意：氏名公表のポリシー ＊＊＊
教員の方々の氏名は，要望書に記し理事長と理事会メンバーに提
出いたします。職員の方々の氏名は，絶対的多数に集まるまでは，
公表しませんし，要望書にも記載しません。絶対的多数に達した
と判断される場合，氏名公表の可否について，職員お一人お一人
にお伺いするつもりです。
新しい呼びかけ人の先生を含めた呼びかけ文
(ユーザー名: rits, パスワード: yobosho)：
http://www.ritsumei.ac.jp/se/~ogasawar/shomei/060725_shomei_boshu.doc
第二回業務協議会前に理事会に提出した要望書
(ユーザー名: rits, パスワード: yobosho)：
http://www.ritsumei.ac.jp/se/~ogasawar/shomei/060707_yobosho_V3.doc
どうぞ，よろしくお願いいたします。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
P.S. 以下は，小笠原個人からの皆さんへの情報です賛同報告に
便乗させて頂くことをお許し下さい。
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7月22日に，学友会と理事会の対立が京都新聞に掲載されました。
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2006072200047&genre=G1&area=K10
http://blog.drecom.jp/gakuyukai_rits/archive/36
これに対し理事会は、学友会が理事会に対して謝罪するか，学友
会が京都新聞に対して抗議しなければ、第1回全学協代表者会議事
務折衝の開催を拒否するという対応に出ています。
http://blog.drecom.jp/gakuyukai_rits/archive/37
ちなみに，７月上旬，公式の場で，「中期計画起草委員の1人から、
質問した学生に対して、「あほ」「ばか」などの暴言が数度にわ
たって浴びせられた」ばかりです。
http://blog.drecom.jp/gakuyukai_rits/archive/23
学生を育てる立場の人間として許せない行為です。
ーー転送終ーー
＝（再掲）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
要 望 書
川本八郎理事長殿
謹 啓
日本の大学全体が困難な状況におかれている中で、立命館学園運
営に日夜尽力しておられることに感謝の意を表します。
さて、わたくしたち教職員有志＊＊＊名は、昨年度の一時金の一
部が未払いのままに新年度を迎え、学園内の広範な士気低下が恒
常化しつつあることに強い危惧を持ち、この文書を提出すること
を決意致しました。
一時金カットに明確な意義があるのであれば、それにより士気を
低下させる者はいません。しかし、理事会と組合との昨年度を通
しての交渉過程を見まもってきましたが、一時金カットについて
教職員が納得できる合理的な理由はついに提示されないまま、今
日に至っております。
理事会が、わたしたちに果すべき最低限の義務を独善的な理由で
不履行のままで済せようとしていることで、わたしたち教職員は
立命館の運営責任者である貴理事長への信頼感が根本から崩れつ
つあることを感じています。立命館の大きな発展の主要な功労者
の一人である貴理事長への信頼感を失うことは、わたくしたちに
とってたいへん辛いことです。しかし、昨年度の給与が未支払の
ままで終るのであれば、貴理事長への信頼感の崩壊は回復不能な
ところまで達することは避けられません。そのようなことになら
ないことを私たちは強く願っておりますので、この問題について、
再考を要望いたします。
なお、わたくし達の中の非組合員は、立命館教職員組合が、この
問題に責任を持って忍耐強く持続的に取り組んでおられる姿勢に
強い共感を抱き、根本から支持しております。貴理事会が、教職
員組合の要請を全教職員の心願・励声として捉えられ、種々の交
渉の場に臨まれることを要望いたします。
学園内の相互信頼の崩壊を回避することは、立命館学園の発展の
ためには、あらゆることに優先すべきことと切実に考えておりま
すが、貴理事長も同じように考えてくださることを信じつつ、以
上を要望いたします。
敬 具
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【2】（お便り紹介） ＡＰＵ日本語セクションの現況
Date: Mon, 24 Jul 2006
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「今学期、日本語セクションでは、コースパックの問題で紛糾して
います。手弁当で常勤講師が中心になって作ってきたコースパッ
クの著作権を、ＡＰＵは取り上げようとしました。秋学期から著
作権をＡＰＵにすると言い出したのです。それに対して大反対が
起こりました。あと半年～１年半で解雇されるだろう立場で、著
作権を取り上げられたら、他大学などに移った場合、自分たちで
作ったものなのに、使用料などを支払わされることになり、あま
りにも理不尽だということでです。ＡＰＵ側は、今の常勤講師が
いなくなった後のことを見越して、コースパックを自分のものに
しておきたい、ということでそのようなことを言い出したのだと
思います。
大反対にあって、また著作権についてのＡＰＵ内での規定を作っ
たとのことですが、規定を作る前に作成されたコースパックにつ
いて法的に拘束できないことを弁護士に言われたのだと思います
が、既存のコースパックの著作権をＡＰＵにすることはあきらめ
るが、現在のコースパックは秋学期以降使用しない、新しい教科
書を作るチームに参加してほしい、それができるまでは市販の教
科書を使用する、と言い出しました。新しい教科書の著作権はＡ
ＰＵのものとするそうで、あと半年～１年半で解雇されるだろう
常勤講師や最長でもあと２年半で解雇される上級講師・嘱託講師
や非常勤講師たちに対して、教科書作成の希望者を募っています。
新しく作るのはコースパックではなく、いきなり教科書として出
版するとのことです。それもこの２年程で初級・中級・上級のす
べてについてＡＰＵオリジナルの教科書を出版すると言うのです。
言語の教科書は、普通はコースパックとして何回も改訂して練っ
てから出版します。
また、この４月から新しいＡＰＵでの経験の少ない教員がたくさ
ん入ってきてそれだけでも混乱が絶えないのに、秋学期からほと
んどの教員を今まで担当したことがない科目に移動させるという
のです。
これからも長く働けるならそれもいいかもしれないけど、もうす
ぐ解雇されるような状態の教員に今まで担当したことがない科目
を担当させるのは混乱させるだけで何のメリットもないという抗
議がありましたが、大幅な担当変更を主張する人によれば「その
方がモチベーションが上がる」のだそうです。
慣れた教員がまだある程度は残っているからこそ、新しい教員が
大量に増えても苦しいながらもまだなんとかやれていたのですが、
今まで築いてきたものをすべて破壊しつくそうとでもしているか
のようで、狂気の沙汰としか思えません。
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【3】(再掲）７月２８日（金）：「ＡＰＵの教育と研究を考える」
教職員組合・衣笠フォーラム・ＢＫＣ月曜会 共同企画
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[kinugasa-forum:0214] より転載
「28日金曜日午後6時半から9時までで、教職員組合・衣笠フォー
ラム・月曜会の共同企画を行います。内容は、以下のとおりで
す。
「ＡＰＵと総長選を考える」
話題提供：アスキュー・デイビッド（ＡＰＵ助教授、法学・政治思想史）
「ＡＰＵの教育と研究を考える」
話題提供：未定
「総長選任のあり方について」
場所：組合会議室（衣笠とＴＶで繋ぎます）
日時：7月28日午後6時半から9時まで
（編註：ＢＫＣの組合会議室はイーストウィング１階組合室の隣）
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配信数 3865 [ http://ac-net.org/rtm/No/104 ]