立命館学園で働く方々へ Dear colleagues, ◇◇ ５月１６日に要望書【2-1】を１７８名の連署を付し理事 長および全理事に送付(*1)しましたが、呼掛け人の面会申入れ も拒まれ、直後に、今年も昨年同様の「一時金カット」方針が 全学に示されました。 (*1)http://ac-net.org/rtm/a/bunsho/95 ７月１９日の「業務協議会」直前には、２４９名の連署を付し 、再度理事長および全理事に要望書を再度送付しました(*2)が 「皆さんのためを思って断腸の思いで一時金をカットしている のです」という回答でした。その後、短期間に連署者が増え、 現在、２９１名となりました【2】。 (*2)http://ac-net.org/rtm/No/91 理事長および理事会が、要望書【2-1】の内容を全否定する明確 な意思表明を度々されている状況を考えると、私見ですが、こ の要望書への署名運動は、すでに実質的に「理事長不信任」署 名運動に変化し始めているように思います。わたしたちが要 望書に表明した危惧を、理事長も他の理事も理解していただけ ないのですから、今後は、立命館の経営に責任ある人達への 「不信任」の意思表示としても要望書【2-1】に連署され、メッ セージを付してその意思を明確にされますことを、呼掛け人の 一人として、個人的に、呼びかけたく思います。このような呼 掛けを始めなければならないのは、本当に残念です。 ◇◇ 労働者の過半数代表者の選挙の立候補者が衣笠キャンパス ３名があったことが公示されました【3】。立候補した方の一人 が選挙の方法についていくつか疑義を述べておられます【3-1】。 有権者名簿の作成と吟味は、公正な選挙には不可欠な作業のよ うに思いますし、全教職員投票ーー従来の「立命館の民主主義」 が使わなかった方法ーーの「準備」ともなります。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【1】迅速で公正な地位保全仮処分命令を求めるネット署名より転載 [26] 2006-06-29 17:52:39 ＡＰＵをより良くしていくためにも（山口県・元ＡＰＵ教員） http://university.sub.jp/apu/saiban/index.php?job=kobetsuhyouji&aux=31 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 「現在、ＡＰＵが導入している嘱託・上級講師制度は、教員を酷使 した挙げ句に使い捨てにするものであり、人件費節約のために、 最良の策として導入されたものと思われますが、これは長い目で 見て、語学教育を売りとしているＡＰＵのためになるものではあ りません。 また、経験豊かな常勤講師を雇用止めにするのは、Ａ ＰＵの教育の質の低下を招くのみならず、ＡＰＵの語学プログラ ムを基礎から立ち上げた功労者に対する侮辱以外の何ものでもあ りません。 新校舎を建設し、マスメディアを通して派手にバイリンガル教育 を宣伝しておきながら、常勤講師に代えて経験、学識とも低い、 より安価な使い捨て教員を雇い入れるのが大学の方針とすれば、 それは、耐震強度偽造マンションと何ら変わりはありません。見 てくれはよくても、肝心の鉄骨が入っていないのですから。 大学は利潤のみを追求する機関なのでしょうか？自分たちがやっ ていることが、立命館学園の将来にとってどのような影響をもた らすのか、もう一度きちんと考え直すべきでしょう。それでも大 学側は利潤追求を第一に考えるというのであれば、せめて、お客 様である学生に対して、きちんとした「商品」である教育を施す べきです。大学側は、経験、学識とも未熟な教員は、「教育力」 のある教員が指導するから心配ない、と言っていますが、これは 言い換えるならば、研修医だらけの病院と同じです。いくらいい 医者の指導者がいる、といっても、執刀するのは研修医です。こ んな病院に、患者は安心して命を預けはしないでしょう。 今回、辞めさせられた常勤講師の皆様は、皆、学生思いの、とて も教育、研究熱心な方々ばかりです。こういう、大学にとって宝 とも言える人が、何故明日の生活の糧にも困らなければならない のか、理解に苦しみます。人を大切に出来ないような教育機関は、 人から見捨てられます。」 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【2】（転送）要望書の賛同者291名に From: Hiroshi OGASAWARA Date: Sat, 05 Aug 2006 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ーー転載始ーー 対理事会要望書に賛同して下さった291名の方々へ： 呼びかけ人：赤堀次郎、荒井正治、小野文一郎、小笠原宏、坂根政男、 里見潤、杉本末雄、高山茂、辻下徹、中島淳、吉田真（以上理工教員） 小川均、島川博光、樋口宜男（以上情報理工学部教員）、 佐藤卓利、田中宏、藤岡惇（以上経済学部教員）、 三浦正行（経営学部教員）、小堀眞裕（法学部教員）、 朝尾幸次郎（文学部教員）、山下高行（産業社会学部教員）、 勝村 誠（政策科学部教員）、小林 誠（国際関係学部）、 松田全功（中高深草教員）、杉浦真理、玉野典明（中高宇治教員） （文責：小笠原） 立命教職員に対してであれば，ご自由にご転送下さい。 １．はじめに 業協前に252名であった賛同者が，業協後291名に増えました。 新しく中高からも呼びかけ人が加わり，賛同比率は，ＢＫＣ大学 専任教員では54%，ＢＫＣ・衣笠の学部専任教員では40%に達して います。 夏休みに入り，中・高・大学教員の方々は前期試験の採点や入試 業務・研究などで，また，大学職員の方々は再度の部課再編や人 事異動で，大変お忙しいかと思いますが，夏季一斉休暇が開ける 頃までに，賛同者数をもう一伸びさせて理事会に三度提出するこ とは，非常に大きなインパクトとなると確信しています。 もし，ご賛同を頂けそうな方がいらっしゃったら， ogasawar@se.ritsumei.ac.jp に下記の内容をメールしていただけ るようお伝え願えませんか？ メールタイトル： 賛同 (1)職種 教員・職員・退職者 (2)所属 (3)ご氏名 (4)メールアドレス (5)メッセージ（もしあれば；賛同者全員にお知らせします） 賛同のメールを頂けた場合，賛同者数の推移やメッセージの紹介， 関連の情報をメールで小笠原からお知らせします。 ＊＊＊ 注意：氏名公表のポリシー ＊＊＊ 教員の方々の氏名は，要望書に記し理事長と理事会メンバー に提出いたします。 職員の方々の氏名は，絶対的多数に集まるまでは，公表しま せんし，要望書にも記載しません。絶対的多数に達したと判 断される場合，氏名公表の可否について，職員お一人お一人 にお伺いするつもりです。 ２．さらに新しい呼びかけ人と賛同者内訳 中高宇治教員の北尾 悟先生が，新しい呼びかけ人として加わっ て下さいました。 賛同者291名の内訳は，以下の通りです： 退職者3 理工83 情報44 経済24 経営22 法24 産32 文10 国5 政5 法研5 職員29 独院1 ３．要望書と賛同呼びかけ文をupdateしました。 (ユーザー名: rits, パスワード: yobosho)： http://www.ritsumei.ac.jp/se/~ogasawar/shomei/060805_yobosho_V4.doc (ユーザー名: rits, パスワード: yobosho)： http://www.ritsumei.ac.jp/se/~ogasawar/shomei/060805_shomei_boshu.doc 名前が漏れている方にお気づきでしたら，小笠原までお知らせ下さい。 また，まだ賛同の意志表明がない方々に，お声かけをして頂けると幸いです。 ４．メッセージを紹介します （既に賛同下さっている方々もお声をお寄せ下さい）： ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 立命館上層部の現状を憂えています。 立命館大学が表面だけでなく本質的な部分において社会的評価 を得られんことを願い、口先だけでない民主主義を実践するため に連帯したいと思います。 当方、学部所属がないため学内の様子が非常にわかりにくく、 皆さんが果敢に運動されていることに対しても、応答が大変遅く なってしまいました。どうぞ、いろいろ伝え、教えてください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ５．組合情報など 5.1. 総長選挙のとりくみ (ユーザー名: rits, パスワード: kumiai) http://www.ritsumei.ac.jp/se/~ogasawar/kumiai/unionNo77.pdf http://www.ritsumei.ac.jp/se/~ogasawar/kumiai/unionNoGG.pdf http://www.ritsumei.ac.jp/se/~ogasawar/kumiai/unionNoGG2.pdf 5.2. 先の業務協議会をほぼ完全に再生 (ユーザー名: rits, パスワード: kumiai) http://www.ritsumei.ac.jp/se/~ogasawar/kumiai/unionNo80.pdf 5.3. 一時金カットの根拠のなさ (ユーザー名: rits, パスワード: kumiai) http://www.ritsumei.ac.jp/se/~ogasawar/kumiai/unionNo64.pdf http://www.ritsumei.ac.jp/se/~ogasawar/kumiai/unionNo53.pdf 5.4. その他，組合発行物一覧メニュー (ユーザー名: rits, パスワード: kumiai) http://www.ritsumei.ac.jp/se/~ogasawar/kumiai/menu.htm 5.5. 理事会と学生の対立 7月22日京都新聞 http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2006072200047&genre=G1&area=K10 学友会 http://blog.drecom.jp/gakuyukai_rits/archive/36 理事会 http://blog.drecom.jp/gakuyukai_rits/archive/37 ７月上旬，公式の場で，「中期計画起草委員の1人から、質問し た学生に 対して、「あほ」「ばか」などの暴言が数度にわたっ て浴びせられた」 http://blog.drecom.jp/gakuyukai_rits/archive/23 ーー転載終ーー 【2-1】要 望 書 川本八郎理事長殿 謹 啓 日本の大学全体が困難な状況におかれている中で、立命館学園運 営に日夜尽力しておられることに感謝の意を表します。 さて、わたくしたち教職員有志249名は、昨年度の一時金の一部が 未払いのままに新年度を迎え、学園内の広範な士気低下が恒常化 しつつあることに強い危惧を持ち、この文書を提出することを決 意致しました。 一時金カットに明確な意義があるのであれば、それにより士気を 低下させる者はいません。しかし、理事会と組合との昨年度を通 しての交渉過程を見まもってきましたが、一時金カットについて 教職員が納得できる合理的な理由はついに提示されないまま、今 日に至っております。 理事会が、わたしたちに果すべき最低限の義務を独善的な理由で 不履行のままで済せようとしていることで、わたしたち教職員は 立命館の運営責任者である貴理事長への信頼感が根本から崩れつ つあることを感じています。立命館の大きな発展の主要な功労者 の一人である貴理事長への信頼感を失うことは、わたくしたちに とってたいへん辛いことです。しかし、昨年度の給与が未支払の ままで終るのであれば、貴理事長への信頼感の崩壊は回復不能な ところまで達することは避けられません。そのようなことになら ないことを私たちは強く願っておりますので、この問題について、 再考を要望いたします。 なお、わたくし達の中の非組合員は、立命館教職員組合が、この 問題に責任を持って忍耐強く持続的に取り組んでおられる姿勢に 強い共感を抱き、根本から支持しております。貴理事会が、教職 員組合の要請を全教職員の心願・励声として捉えられ、種々の交 渉の場に臨まれることを要望いたします。 学園内の相互信頼の崩壊を回避することは、立命館学園の発展の ためには、あらゆることに優先すべきことと切実に考えておりま すが、貴理事長も同じように考えてくださることを信じつつ、以 上を要望いたします。 敬 具 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【3】公示：衣笠キャンパス労働者代表の立候補者について ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 公 示 2006年7月28日 立命館大学衣笠キャンパス 労働者代表選出選挙管理委員会 立命館大学衣笠キャンパス労働者代表の立候補者について 本年7月21日公示の立命館大学衣笠キャンパスにおける労働基準法及 び育児・介護 休業法等関連法規に基づく労働者の過半数代表者選出 選挙において、下記の通り労働者代表の立候補がありましたので、 ここに公示します。 記 1. 立命館大学衣笠キャンパスにおける労働者代表立候補者 堀 雅晴 （法学部） 遠藤 礼子（文学部） 松井 かおり（法学部事務室） 2. 立命館大学衣笠キャンパスにおける投票方法 （１）投票 9月26日（火）から10月6日（金）午後5時まで （２）投票方法 選挙区毎に実施する。 [学部所属の専任選挙区] 選挙区集会等で実施する。 [職員（専任・契約・アルバイトを含む）選挙区] 職員選挙区は投票用紙を手交し、指定投票箱へ投入する。 [上記以外に所属する労働者選挙区] 投票会場(調整中)にて、所定の時間までに実施する。 以上 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【3-1】（転載）衣笠キャンパスでの「過半数代表者」に立候した 方の感想 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「立候補したものの、よくわからないことが、さしあたり次の３ 点あります。（そもそもRU選管はこうした事柄を有権者や候補 者に予め連絡しておくべき事柄でしょうに、大変自らの権威を みすみす落とすことをされていると思っています。） まず選管は、有権者名簿の整理をして、有権者に縦覧させる必 要があります。有権者に、もれがないのかどうかを確認させる 必要があります。 次にその結果、確定した名簿にもとづき、有権者に、投票券等 で、選挙の実施の日時と投票方法、そして肝心の過半数代表の 選出にふさわしい「確定方法」、開票の日時と場所、立会人の 公募等、を周知させ、異議の受付をする必要があります。 あわせて選挙の活動の方法／期間／選挙広報／立ち会い演説会・ 討論会の実施等の便宜を通じて、有権者の候補者選択への環境 づくりを行う必要があります。」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 配信数 3863 [ http://ac-net.org/rtm/No/108 ]