学校法人立命館では，フルタイムの有期雇用の教職員に3～5年の雇用年数上限があり，毎年数百人の教職員が，自らの意思とかかわりなく退職を余儀なくされています．
このように労働者を常に入れ替え続けることは，労働者の生活を不安定にするだけでなく，立命館における教育に対する影響も懸念されます．
学校法人立命館が，雇用年数上限撤廃の検討をただちに開始することを私たちは強く希望します．